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Nouveaux critères établis lors de la CAP du 15 juillet 09 Avancement de grade : Ratio à 100% . Tous les agents remplissant les conditions statutaires avec visa du chef de service et du DGAS à partir d’une évaluation professionnelle Les agents ne peuvent...

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Tag(s) : #Nos luttes locales

CTP / Régime indemnitaire 2009 : des avancées incontestables ! Des avancées financières pour la grande majorité du personnel ! (non prises en compte dans le calcul du montant de la pension pour la retraite!) 80% fixe versé mensuellement pour tous et les...

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Tag(s) : #Nos luttes locales

Positionnement CGT lors de ce CTP Les Comités Techniques Paritaires sont souvent convoqués les vendredis à partir de 16 heures afin de répondre aux convenances des élus politiques. En règle générale cette réunion ne se termine jamais avant 19 heures :...

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Tag(s) : #Nos luttes locales

Les risques psycho-sociaux recouvrent de multiples facettes 1 - Les risques psychosociaux : ils recouvrent des risques professionnels qui portent atteinte à l’intégrité physique et à la santé mentale des salariés. Ils peuvent entraîner des pathologies...

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Tag(s) : #Mal-être au travail

METHODE de CALCUL du TRAITEMENT http://www.spterritoriaux.cgt.fr/ > Thématiques > Salaires > Barèmes des traitements Valeur du point d'indice X Indice Majoré = Traitement Indiciaire ( Salaire brut mensuel ) Le traitement de base résulte de la situation...

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Tag(s) : #Statut

Assemblée Générale Ouverte à tous les agents du service des Jardins et Espaces Verts À LA PEPINIERE le JEUDI 10 DECEMBRE 2009 A partir de 8h30 Compte-rendu de l’entretien du Mercredi 9 Décembre 2009 entre les délégués CGT représentants l’ensemble des...

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Tag(s) : #Nos luttes locales

Code du travail Partie législative Livre II : Réglementation du travail Titre III : Hygiène, sécurité et conditions de travail Chapitre préliminaire : Principes généraux de prévention Article L230-2 s'applique pour la fonction publique Modifié par Loi...

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Tag(s) : #Mal-être au travail

La négociation triennale prévue à l’article L.320-2 du Code du travail doit porter sur la mise en place d'un dispositif de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, ainsi que sur les mesures d'accompagnement susceptibles de lui être associées,...

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Tag(s) : #Statut