Avancement

Nouveaux critères  établis lors de la CAP du 15 juillet 09

 
Avancement de grade :

Ratio à 100% . Tous les agents remplissant les conditions statutaires avec visa du chef de service et du DGAS à partir d’une évaluation professionnelle

Les agents ne peuvent bénéficier d’un avancement que s’ils ont été déjà inscrits sur l’un des deux derniers tableaux.

Promotion interne :

Avancement conditionnel (organisation, étude du poste, valeur professionnelle) : les agents sont promus sur proposition des directeurs de service (constitution de dossier). Nomination si poste vacant ou création de poste.

Nomination après concours :

besoin des services, étude du poste et dispositif d’accompagnement et de suivi des lauréats. La nomination s’effectuera uniquement sur un poste vacant ou par une création de poste…

Les résultats se trouvent sur :

Intranet / DRH / les ressources humaines de A à Z / C / Commissions administratives paritaires / Résultats CAP du 15 juillet 2009 / Document

Résistance au changement. Ne pas oublier... 

La carrière nous fait croire que nous devenons important alors que nous l'avons toujours été... la prime nous divise et remplace nos valeurs morales par notre besoin de sécurité, notre soif de consommation.

Cette combinaison dévastatrice forge notre résistance au changement social.