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ll n' y a pas encore de DRH inter fonction publique mais la volonté est à souligner...

Le 29 janvier 2014, sous l’égide de la ministre de la réforme de l’Etat, de la décentralisation et de la fonction publique, Marie-Anne Lévêque, directrice générale de l’administration et de la fonction publique, Serge Morvan, directeur général des collectivités territoriales, François Deluga, président du Centre national de la fonction publique territoriale, et Michel Hiriart, président de la Fédération nationale des centres de gestion de la fonction publique territoriale, ont signé une convention-cadre de partenariat.

L’objectif de cette convention est de développer une vision inter fonctions publiques sur les enjeux, les finalités et les modalités de mise en oeuvre des politiques de gestion des ressources humaines.

Ce partenariat s’articule autour de trois axes principaux :

- développer des partenariats et des collaborations dans le domaine des ressources humaines pour concevoir et échanger des bonnes pratiques, des outils et des méthodes de gestion ;

- dynamiser le marché de l’emploi public afin de fluidifier et valoriser les parcours professionnels en facilitant les mobilités et les passerelles professionnelles entre les versants Etat et territorial de la fonction publique ;

- améliorer la connaissance des situations des agents à l’appui d’une meilleure comparabilité des données inter-fonctions publiques dans tous les domaines des ressources humaines.

D’ores et déjà, plusieurs axes de développement de collaboration ont été retenus et des actions programmées portant notamment sur :

  • le marché de l’emploi public via la création d’un portail commun de l’emploi public ;
  • la prospective de l’emploi public via l’harmonisation des concepts en matière d’emploi et de compétences ;
  • la coordination des études statistiques et l’échange de bonnes pratiques ;
  • la mise en œuvre des accords signés en 2013 relatifs à la prévention des risques psycho-sociaux (22 octobre 2013)
  • l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique (8 mars 2013).
Tag(s) : #Reflexions cadres

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